Aboubakry N’diaye – Publié le 06.01.2023, 06h00
Chaque année, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) fait l’objet d’une revalorisation annuelle par décret au 1er janvier, qui tient compte de l’évolution de l’inflation constatée pour les 20 % de ménages ayant les plus faibles revenus.
Par ailleurs, chaque hausse d’au moins 2 % de l’indice des prix à la consommation est automatiquement suivie d’un relèvement du Smic dans les mêmes proportions.
En janvier 2023, dans le contexte d’inflation toujours élevé (6,2 % en novembre sur un an), il est rehaussé mécaniquement de 1,81 %, selon les chiffres de l’Insee, pour atteindre 1 353 € nets. Cela représente un gain mensuel de 24 € pour l’ensemble des salariés concernés.
Le montant brut passe à 1 709,28 €. C’est ce que précise un décret du 22 décembre 2022 portant relèvement du salaire minimum de croissance, publié au Journal officiel du 23 décembre 2022.
Au 1er janvier 2022, le Smic avait augmenté de 0,9 % en application de la revalorisation légale annuelle, puis a connu deux revalorisations automatiques au 1er mai (+ 2,65 %) puis au 1er août (2,01 %).
Depuis le 1er août, il s’établissait à 1 678,95 € bruts mensuels, soit 1 329,05 € nets (montant horaire brut de 11,07 €).
Les nouveaux montants à partir de janvier 2023 :
- Smic net au 1er janvier 2023 : 1 353,07 €
- Smic brut au 1er janvier 2023 : 1 709,28 €
- Smic horaire net au 1er janvier 2023 : 8,92 €
- Smic horaire brut au 1er janvier 2023 : 11,27 €
À savoir : Le montant du Smic est revalorisé automatiquement au 1er janvier de chaque année à partir de deux indicateurs : l’inflation constatée pour les 20 % de ménages aux plus faibles revenus et la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés.
Le montant du Smic net perçu par le salarié dépend de l’entreprise concernée et de certaines cotisations liées au secteur d’activité.
