Aboubakry N’diaye – Publié le 08.03.2018, 15h35
Pour répondre à une demande commerciale accrue et préparer dans les meilleures conditions ses projets actuels et futurs, l’usine Renault de Flins a annoncé fin février le recrutement de 350 nouveaux CDI et 50 embauches en CDD (minimum 1 an) pour 2018.
Les 350 recrutements en CDI concerneront essentiellement des postes d’agents de production, de techniciens de maintenance et de managers de fabrication. Les CDD ciblent des postes de techniciens de maintenance et d’opérateurs de fabrication.
Du CAP au BAC +5
Avec les 651 embauches réalisées depuis 2015, ce sont ainsi plus de 1 000 nouveaux collaborateurs qui auront été recrutés dans l’usine en CDI à fin 2018.
La campagne de recrutement s’adresse aussi bien à des jeunes diplômés qu’à des profils expérimentés, avec des diplômes allant du niveau CAP, BAC Pro ou BTS à BAC+5, mais aussi aux intérimaires du site sans diplôme qui pourront bénéficier du dispositif CQPM lancé en 2016 et de l’accompagnement de l’École des Savoirs ouverte depuis 2017.
Les candidats peuvent d’ores et déjà postuler sur https://group.renault.com/talents/
mantes-actu.net
